近日，，，，，，，yl23455永利新锐营开营仪式暨2月主题活动在yl23455永利股份举行。。。。。。yl23455永利股份人力资源总监胡坤丽及新锐营30名成员参加了本次活动。。。。。。
yl23455永利新锐营是公司青年学习成长的组织，，，，，，，旨在打造更快乐、更阳光、更有价值的青年团体。。。。。。借助多元化的学习与交流途径，，，，，，，使学员们在愉悦的氛围中吸收知识、拓宽视野，，，，，，，培养yl23455永利青年共同的使命感与责任感，，，，，，，为企业储备优秀人才。。。。。。
活动伊始，，，，，，，公司人力资源总监胡坤丽为新锐营作开营致辞。。。。。。他表示赋能是新锐营成立的初衷。。。。。。一是赋予能力，，，，，，，通过专业培训和经验分享，，，，，，，提升学员的业务技能、沟通协作和逻辑思维等能力，，，，，，，实现能力的赋予。。。。。。二是赋予能量，，，，，，，新锐营作为一个交流平台，，，，，，，希望学员们在半年的学习生活中，，，，，，，能够互相扶持、探讨人生与专业，，，，，，，在过程中收获人生挚友，，，，，，，实现能量赋予。。。。。。而所有赋能的核心最终都是自我提升。。。。。。希望大家能够珍惜这个舞台，，，，，，，成为自己生命的主人，，，，，，，实现自我革新，，，，，，，在新锐营中能不断探索人生方向、锤炼自己的方法论，，，，，，，实现与yl23455永利共同成长，，，，，，，真正成为yl23455永利新锐！
随后，，，，，，，在团队文化建设过程中，，，，，，，班务组引导各小组共同开展了“两块五毛钱”与“极速60秒”的团队协作活动。。。。。。用游戏的形式快速增进营内成员之间的相互了解，，，，，，，同时锻炼团队分工、协作高效的能力。。。。。�；；；； ；疃崾�，，，，，，，各小组认真进行了复盘与总结，，，，，，，分享了在“极速60秒”活动中展现的成功经验和不足之处。。。。。。通过本次团队文化建设，，，，，，，全体学员更加深入地认识到明确分工、责任到人、执行落地及持续复盘总结的重要性。。。。。。
在未来新锐营活动中，，，，，，，将实行小组负责制，，，，，，，各小组将负责策划并推进一次主题活动，，，，，，，以项目形式展开。。。。。。希望全体营员能充分利用新锐营这一平台，，，，，，，拓宽视野，，，，，，，增长知识，，，，，，，提升自身技能，，，，，，，迅速成长为yl23455永利的中坚力量，，，，，，，真正实现自我蜕变，，，，，，，成为更有价值的人。。。。。。